洛克菲勒留给儿子的38封信-听书在线播放

洛克菲勒留给儿子的38封信-听书

名称：洛克菲勒留给儿子的38封信
分类：有声读物
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时间：2024/5/26 19:38:22

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第一封：起点不决定终点

Ø 我们的命运由我们的行动决定，而绝非完全由我们的出身决定

Ø 起点可以影响结果，但不会决定结果。比起点更重要的是速度，比速度更重要的是加速度。不要在意自己在什么样的起点，要时刻考虑如何增自己的加速度

Ø 高贵快乐的生活，不是来自高贵的血统，也不是来自高贵的生活方式，而是来自高贵的品格——自立精神。

Ø 享有特权而无力量的人是废物，受过教育而无影响的人是一堆一文不值的垃圾，你是否有力量不在于你是否享有特权，而在于你是否有影响力

第二封：运气靠策划

Ø 我不靠天赐的运气活着，但靠策划运气发达，设计运气，就是设计人生

Ø 要在获取利益的猎场上成为好猎手，你需要勤于思考、做事小心，能够看到事物中一切可能存在的危险和机遇，危机=危+机

Ø 世界上什么事都可以发生，就是不会发生不劳而获的事，那些随波逐流、墨守成规的人，我不屑一顾。他们的大脑被错误的思想所盘踞，以为能全身而退就值得沾沾自喜。那些随波逐流、墨守陈规的人在拒绝你、侮辱你、嘲笑你，甚至陷害你。但你不要被这些人绊住了脚，坚持你的方向大步前进，成功是对他们做好的宣言

Ø 你的行为像个赢家，你就很可能去做更多赢家该做的事，从而改变你的“运气”。你的成功是因为你有成功的行为，成功的思维，成功的习惯

第三封：天堂与地狱比邻

Ø 失去工作就等于失去快乐，人的价值就是他工作创造的价值，最能创造价值的人就是那彻底投身于自己最喜欢的活动的人。

Ø 那些头脑活跃的人拼命劳作决不是只为了赚钱，使他们工作热情得以持续下去的东西要比只知敛财的欲望更为高尚—他们是在从事一项迷人的事业。人努力工作是因为他们真正地热爱工作。任何行业中成功的人都是完全投入正在做的事情，且专心致志。衷心喜爱从事的工作，自然也就成功了。

Ø 如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。

Ø 我们劳苦的最高报酬，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么

Ø 一个真正快乐的人，是能够享受他的创造的人，所以一个真正快乐的人有三个条件：第一，他是在创造；第二，他热爱他创造的东西；第三，他对他所创造的东西的认知和鉴赏能力高于其它任何一个人

第四封：现在就去做

Ø “教育涵盖了许多方面，但是他本身不教你任何一面。”这句话向我们展示了一条真理：如果你不采取行动，世界上最实用、最美丽、最可行的哲学也无法行得通，世界上的理论家很多，可是真正有成就，建立事业的人却少得多，有趣的是，那些成就大的人，理论并不丰富

Ø 很多人都是自己使自己变成一个被动者的，他们想等到所有的条件都十全十美，也就是时机对了以后才行动。人生随时都是机会，但是几乎没有十全十美的。那些被动的人平庸一辈子，恰恰是因为他们一定要等到每一件事情都百分之百的有利，万无一失以后才去做。这是傻瓜的做法。我们必须向生命妥协相信手上的正是目前需要的机会。行动与充分准备其实可视为物体的两面。人生必须适可而止。做太多的准备却迟迟不去行动，最后只会徒然浪费时间。不论计划有多周详，我们仍然不可能准确预测最后的解决方案。再好的构想都有缺陷，即使是很普通的计划，但如果确实执行并且继续发展，都会比半途而废的好计划要好得多，计划靠边执行边修整、边实施边完善

Ø 工作越是困难或不愉快，越要立刻去做。如果他等的时间越久，就变得越困难、可怕，行动是驱散恐惧的最好方式

Ø 我们这个世界上从来不缺少有想法有主意的人，但成功地将一个好主意付诸实现比在家空想出一千个好主意要有价值得多。人们用来判断你的能力的真正基础，不是你脑子里装了多少东西，而是你的行动，人们都信任脚踏实地的人。我还没听过有人因为没有打扰别人、没有采取行动或要等别人下令才做事而受到赞扬的。那些成功的人都是很能干又肯干的人

Ø 好习惯很难养成，但很容易维持下去，所以将你要掌握的东西要不断练习，直至最后变成你的思想，成为你的习惯，融入你的血液

第五封：要有竞争的决心

Ø 即使输了，唯一该做的就是光明磊落的去输

Ø 一个人不是在计划成功，就是在计划失败。追求成功就是为了避免失败

Ø 你利用了机会，就是在剥夺别人的机会，保证自己

第六封：为前途抵押

Ø 人生就是不断抵押的过程，。如果你不敢逼近底线，你就输了。一次次地将自己逼近底线，一次次地挑战自己的极限，只有这样，才能开发出自己最大的潜能，只有这样才能使人生经历最精彩

第七封：精神破产最可怕

Ø 这个世界上的每个人都没有顺遂的人生；相反，却要时刻与失败比邻而居。也许正因为这个世界上有太多无奈的失败，追求卓越才变得魅力十足，让人竞相追逐，甚至不惜以生命为代价。即便如此，失败还是要来我们的命运也依然如是。只是与有些人不同，我把失败当作一杯烈酒，咽下去的上苦涩，吐出来的却是精神

Ø 人人都厌恶失败，然而，一旦避免失败变成你做事的动机，这非常可怕，甚至是种灾难。因为这预示着你可能要丧失原本可能有的机会

Ø 我的座右铭是：人始终要保持活力、永远坚强、坚毅，不论遭遇怎样的失败与挫折，这是我惟一能做的事情。我自己能够理解，我做什么才会让自己感到快乐，什么东西值得自己为之效命。根本的期望在哪里。许多人失败的原因就是因为他认为自己可以做很多事情，做这个不行我可以去做那个，在这里干的不开心，我可以换个地方，结果一遇到困难就放弃，到最后一事无成

Ø 乐观的人在苦难中会看到机会，悲观的人在机会中会看到苦难

Ø 失败是一种学习经历，你可让它变成墓碑，也可以让它变成踏脚石。

第八封：只有放弃没有失败

Ø 除非你放弃，否则你就不会被打垮。只有自己才能击败自己。当疲倦与灰心的时候，就像一个拳击手所说的，你要再战一回合才能赢。碰到困难时请对自己说：“我要再战一回合。”

Ø 功成名就是一连串的奋斗。那些伟大的人物，几乎都受过一连串的无情打击，但是他们因为坚持到底，终于获得了辉煌的成果。要记住：每一项杰出的成就，起初看起来都是不可能完成的。没有不经失败的幸运儿，重要的是不要因失败而变成一位懦夫。如果我们尽了最大努力仍然不达目的，我们所应做的就是汲取教训，力求在接下来的努力中表现得更好就行了。

Ø 胜利是坚持到了胜利的那个时候，失败则是从承认失败开始

Ø 有太多人高估他们所失去的，却又低估他们所拥有的，以至丧失了成为胜利者的机会。

Ø 世界上没有一样东西可取代毅力。在谈判中能坚持到最后一刻的人一定会捞到好处

第九封：信念是金

Ø 信心产生相信“我确实能做到”的态度，相信“我确实能做到”的态度能产生创造成所必备的能力、技巧与精力。每当你相信“我能做到”时，自然就会想出“如何解决”的方法，成功就诞生在成功解决问题之中。

Ø 每个人都有追求胜利的意志，只有决心做好准备的人才会赢得胜利。胜利属于追求胜利意志力最坚定的人

第十封：忠诚于自己

Ø 一个人只有自己依靠自己，他才不会让自己失望；一个人只能相信自己，只有如此，他才不会被人蒙骗。

Ø 我没有理由浪费生命，浪费生命就等于糟蹋自己，世界上没有比糟蹋自己更大的悲剧了。我也不把安逸和享乐看作是生活目的的本身，因为那是猪的理想。

第十一封：贪心大有必要

Ø 命运要由自己去开创，真心希望的东西一定要想方设法去得到。

Ø 不论是要赢得财富，还是要赢得人生，优秀的人在竞技中想的不是输了我会怎样，而是要成为胜利者我应该做什么

第十二封信：地狱里住满了好人

第十三封：天下没有白吃的午餐

Ø 你想使一个人残废，只要给他一对拐杖。使人残废的方法：一、送给他一副拐杖；二、你成为他的一副拐杖。拐杖—使他能慢慢的放心依赖，最后离不开的东西。人会依赖“拐杖”的原因：一、因为依赖着感到舒服，二、因为自身存在缺陷

Ø 智慧之书的第一章，也是最后一章，就是天下没有白吃的午餐。对己—不要幻想不劳而获；对人—有求于人时，要考虑“利益”即“他为什么要xx。人们只对自己的事情感兴趣所以：一、关心“他”的事情，二、把“你”的事情变成“他”的事情。世界上唯一能影响一个人的方法，就是谈论他的需要，而且告诉他如何才能得到需要

Ø 给人带来伤害最快捷的途径就是给他钱，对于你的亲人朋友来说，给他钱是对他最快捷的伤害途径；对于你的敌人和对手来说，给他钱让他放弃与我为敌或竞争的东西，是一种策略，比如收购他的企业，给钱给他投资其它领域等等

第十四封：做傻的聪明人

Ø 每一次说不懂的机会，都会成为我们人生的转折点。一、承认自己不懂，自己才会虚心向别人请教学习；二、承认自己不懂，别人也才会真心实意的帮你教你

Ø 在别人不把你高看为对手的时候，就是你为未来竞争赚得最大资本的时候

Ø 最有智慧者和最无智慧者一样被贬为愚蠢，只有平庸者为人称道，这是大众的口味，平庸只不过是平庸者眼中的杰出

Ø 人会做一件事，都有两种理由存在，一种是好听的，一种是真实的。其实我们都知道到那个真实的理由，而我们都喜欢听好听的动机，所以我总要说的就是那个好听的动机。

Ø 和一般人所相信的刚好相反，在对话中，聆听者才是拥有权力的人，而非陈述者

第十五封：财富是勤奋的副产品

Ø 财富是意外之物，是勤奋工作的副产品，是对勤奋工作的嘉奖。

Ø 大多数人会失败，不是因为犯错，而是因为没有全心投入。

第十六封：不要找借口

Ø 引导我们发挥聪明才智的思考方式，远比我们才智的高低重要。

Ø 失败者为自己料理“后事”的第一个举动，就是为自己的失败找出各种“借口”。借口是制造失败的根源。一个人越是成功，越不会找借口。百分之九十九的失败都是因为人们惯于找寻借口。所以在追求事业成功的过程中，最重要的一个步骤即为：防止自己找借口。看看那些庸庸碌碌的普通人，你就会发现，他们都有在被动的活着，他们说的远比做的多，甚至只说不做。但他们几乎个个都是找借口的行家，他们会找各种借口来拖延，直到最后他们证明这件事不应该、没有能力去做或已经来不及了为止，人人都有一个特点，就是希望证明自己的观点是正确的。不同的是，一、观点正确的人，用行动证明多于用语言证明；而观点错误的人，用语言证明多于用行动证明。二、相比之下，观点错误的人更是极力不惜用一切方法证明他的观点是正确的。所以观察证明的方式更胜于证明的结果

第十七封：你手中握有成功的种子

Ø 在这个世界上能出人头地的人，都是那些懂得去寻找自己理想环境的人，如果他们不能如愿，就会自己创造出来。

Ø 最好是好的敌人。很多人总喜欢追求最好的东西，而放弃好的东西。结果得到的是不好。这样做不是聪明的策略，因为好总是胜过不好。而现实是，理想的机会很少送上门，却常常有很多不尽理想，但还算好的机会虽有不足之处，却绝对远胜过完全没有机会。商人不是艺术家

第十八封：我没有权利当穷人

Ø 手里每多一分钱，就增加了一分决定未来命运的力量。

第十九封：就要做第一

Ø 没有野心的人不会成就大事。

Ø 我们每一个人都生活在希望之中，但我更多的是生活在目标的达成之中。我的人生目标就是要成为第一，这也是我设法定出并努力遵守的人生规划，我所付出的所有努力和行动，都忠于我的人生目标、人生规则。对我来说，第二名跟最后一名没有什么两样。

第二十封：冒险才能利用机会

Ø 商人都是利润与财富的追逐者，要靠创造资源和取得他人的资源，甚至逼迫他人让出资源而使自己富有，所以，冒险是商人征战商场不可或缺的手段。

Ø 如果你想知道既冒险而又不招致失败的技巧，你需要记住一句话：大胆筹划，小心实施

第二十一封：侮辱是一种动力

Ø 每个人都有遭受攻击的侮辱的时候，除去恶意，我想我们之所以会遭受侮辱，是因为我们的能力欠佳，这种能力可能与做人有关，也可能与做事有关，总之不构成他人的尊重。所以，蒙辱不是件坏事，如果你是一个知道冷静反思的人，或许就会认为侮辱是测量能力的标尺，我就是这样做的

Ø 尊严不是天赐的，也不是别人给予的，是你自己缔造的。尊严是你自己享用的精神产品，每个人的尊严都有属于他自己，你自己认为自己有尊严，你就有尊严。真正的尊严是不怕被别人践踏的，让自己的利益、自尊和身家性命常常处在风险之中，是一件有意义的事情，它使一个人坚韧，挺拔和斗志昂扬，并顽强保持一种既高尚又时效的道德水准

Ø 一切尊贵和荣誉都必须靠自己的创造去获取，这样的尊贵和荣誉才能长久。一个人活着，必须在自身与外界创造足以使生命和死亡有点尊严的东西。

Ø 往上爬的时候要对别人好一点，因为你下坡的时候会碰到他们。

第二十二封：用实力让对手恐惧

Ø 赢本身并不代表一切，而努力去赢的做法才是最重要的。

Ø 如果一个人得不以说的方式告诉别人自己是怎样时，那么他多半不是那样，而相信他的人也会非常之少

第二十三封：要有合作精神

Ø 我很愿意将我的成功归功于三大力量的支持：第一支力量来自于按规则行事，它能让企业得以永续经营；第二支力量来自于残酷无情的竞争，它会让每次的竞争更趋于完美；第三支力量则来自于合作，它可以让我在合作中取得利益、捞得好处。而我之所以能跑在竞争者的前面，就在于我擅长走捷径——与人合作。因为从我踏上社会那一天起我就知道，在任何时候，任何地方，只要存在竞争，谁都不可能孤军奋战，聪明的人会与他人包括竞争对手形成合作关系，假借他人之力使自己存在下去或强大起来。

Ø 合作可以压制对手或让对手出局，达到让自己向目标阔步迈进的目的，换句话说，合作并不见得是追求胜利。

Ø 在做生意时，你绝对不能想把钱赚得一干二净，要留一点钱给别人赚

Ø 我所熟知或认识的富翁中间，只靠自己一点一滴、日积月累挣钱发达的人少之又少，更多的人是因借钱而发财，这其中的道理并不深奥，一块钱的买卖远远比不上一百块钱的买卖赚得多。

Ø 建立在生意上的友谊远胜过建立在友谊上的生意。

Ø 请不要说我应该做什么，要说我们应该做什么。

第二十四封：不甘示弱才会赢

Ø 我们思想的大小决定我们成就的大小。你怎么思想将会决定你怎么行动，你怎么行动将决定别人对你的看法。要获得别人的尊重其实很简单。为得到他人的尊重，你必须首先觉得自己确实值得人敬重，而且你越敬重自己，别人也会越敬重你们——你自己认为是怎么样的人，你就真的会成为怎么样的人。

Ø 态度是我们最好的朋友，也会是我们最大的敌人。

Ø 通往成功的道路上铺满了黄金，然而这条道路却只是一条单行道。

第二十五封：让每一分钱都带来效益

Ø 每一分钱都要让它物有所值。

Ø 当涉及金钱的时候，你绝对不要先提金额，要提供他宝贵的价值，强调他从你这里能够买到什么

Ø 人生最重要的不是以你的所得做投资，这一点任何人都可以这样做，真正重要的是如何从损失中获利。这才是你展示智慧的机会。

Ø 没有想好最后一步，就永远不要迈出第一步。

第二十六封:忍耐就是策略

Ø 对于一个胸怀大志的人而言，保持必要的屈从与忍耐，是一条屡试不爽的成功策略。成功三要素：有志、能忍、得方法。忍耐孤独、忍耐不被理解、忍耐失败。忍耐不是盲目的容忍，你需要冷静考量情势，要知道你的决定是否会偏离或加害你的目标。忍耐也并非忍气吞声、也绝非卑躬屈膝，忍耐是一种策略，同时也是一种性格磨练，它所孕育出的是好胜之心。能忍人所不能忍之事，才能为人所不能为之事。

Ø 任何时候冲动都是我们最大的敌人。与其跟一只狗一路走，不如让狗先走一步。如果给狗咬了一口，你即使把这只狗打死，也不能治好你的伤口。

Ø 柳传志：中国人为人处世的一个规则：你自己痛快的时候也不能让别人不痛快，在为自己争取活路的同时，也要让别人活，学习妥协，学习涵养，学习很专注的倾听别人说话，学习克制自己的欲望，学习掩盖自己的情感，学习绵里藏针的境界和技术，学习和那些自己不喜欢的人打交道，也学习用极大的热情去做自己不喜欢的事情

第二十七封:幸运之神眷顾勇者

Ø 机运就在你的选择之中。如果你有百分之五十一的时间做对了，那么你就会变成英雄。成功不决定于你做对了多少事情，也不决定于你做错了多少，而决定你做对的事情减去做错的事情是大于零还是小于零

Ø 明智的人绝不会为命运坐下来哀号。

Ø 既然决心追求胜利，就必须全力以赴。也只有全力以赴才有辉煌的成就。在竞争开始时更应如此。说得好听一点，这是努力取得早期的优势，希望建立独占的地位，说得难听一点，付出努力等于让别人减少一个机会。而与此同时，我们还要积极面勇猛，要有吞下鲸鱼的胆量。我相信，天才的竞争者总是由勇士来承担

Ø 所谓乐观是一种信念，那就是相信生活终究是乐多苦少，相信即使不如人愿的事屡屡发生，好事终将占得上风。

Ø 我喜欢同那些永远也不屈服的人做朋友。我要挑战令人厌恶的逆境，因为智者告诉我，那是通往成功最明智的方向。

第二十八封:真诚地相信自己就有办法

Ø 我的用人原则是，被委以重任者是能找出把事情做得更好的方法的人。因为我知道，最大的成功都是曾经那些有我能把事情做得更好的态度的人。

Ø 找出把事情做得更好的方法，是将任何事情做成的保证。这不需要有超人的智慧，重要的是要相信能把事情做成，要有这种信念。当我们相信某一件事不可能做到的时候，我们的大脑就会为我们找出各种做不到的理由。但是，当我们相信——真正的相信，某一件事确实可以做到，我们的大脑就会帮我们找出各种方法。相信某一件事可以做成，就会为我们提供创造性的解决之道，将我们各种创造性的能力发挥出来。

Ø 克服绝望的方式只有一种，那就是持续创造出各种可能性以跨越障碍。简单地说，希望源自于相信有其他选择的存在。

第二十九封:尾声就是开始

第三十封:不要让小人拖你的后腿

Ø 你要重视你的环境。要使你的环境为你的工作服务。让环境帮助你成功的方法是：多接近积极成功的人，少同消极的人来往。经常跟消极的人来往，你自己也会变得消极；跟小人物交往过密，就会产生许多卑微的习惯。反过来说，经常受到大人物的熏陶，自会提高自己的思想水准；经常接触那些雄心万丈的成功人士，也会使他养成迈向成功所需要的野心与行动。

Ø 说你办不到的人，都是无法成功的人。你要多加防范那些说你办不到的人，只能把他们的警告看成证明你一定办得到的挑战。还要特别防范消极的人破坏你迈向成功的计划

Ø 消极的小人常为伟人的缺点和过失和失败而得意。

第三十一封:做目的主义者

Ø 目的是我领导的依据，目的就是一切。我习惯于在做任何事情之前先确立目的，而且每天我都要设定目的，无数的目的，譬如与合伙人谈话的目的，召集会议的目的，制定计划的目的，等等。我在做事之前也会先检视自己设定的目的。如果你无法主动确立自己的目的，你就会被动或不自觉地选择其他目的，结果很可能会让你失去掌控全局的能力，同时你也将受制于使你分心或搅乱你的人或事件。

Ø 确立目的只是走到了成为目的主义者的中途，你还要走另一半路程，你需要毫无保留地向你的部属陈述你的目的——你个人的企图、动机与内心的战略计划。对于每一位需要了解我所要达成目的的人，我会向他们说明我的目的。在每次会谈、会议、报告中或事情开始阶段，我都会先表达出我的动机、想法、以及期望。这样做的好处会让你感到惊讶。它不仅能使部属清楚你的目的，知晓正确的前进方向，最重要的是当你勇于将目的开诚布公之后，你将收获情感上的忠诚。要知道忠诚是甘心效命的开始。公开你的目的，更能避免无益的推论。如果你不告诉部属你的目的，你们就会花时间猜想臆测你的目的，根据所能搜集到的蛛丝马迹进行推测，而这些信息都很容易受到扭曲。只有不需要解读你的动机时，部属的士气与能力才有机会获得提升。杰出的领导者都善于动用两种无形的力量：信任和尊重。当你诚实地说出你的目的时，你也传递了这样的信息：“因为我对你有足够的信任，所以我愿意向你表白。”它将开启让人信任你的大门，而在大门外，你拥抱的不仅是部属的能力，还有来自他们无价的忠诚——要凝聚力量来帮助你的忠诚。信赖别人并使别人也信赖我

Ø 领导者的天职是发现问题，而解决问题要依靠部属，如何把部属调动起来，完成他们的职责是领导者第一考虑的要事。我认为，亮出你的目的，热情地对待每个人，就能实现你所要的。

第三十二封:拒绝责难，拒绝推委

Ø 责难是摧毁领导力的头号敌人。（感：领导者就是领导一个组织（或团队）开拓创新、积极变革（变化），勇敢冒险，实现自己更高更远大的目标，维持现状是不需要领导的）

Ø 感觉责任在肩的那种压力能让人不自觉的兴奋起来。没有一件事像个人的责任感一样，可以激发并强化做事的能力，而将重责大任托付部属，并让他了解我对他充分信任，无疑是对他最大的帮助。

Ø 我不会因为他们犯错而惩罚他们，但是我决不能容忍不负责任的行为存在。

Ø 领导者最大的挑战在于，要如何创造出一个能让人们觉得开诚布公会比隐藏实情来得舒适的环境。主动邀请其他人陈述他们的想法，用一些诸如“再多说一点”，或是“我真的想听听你的意见”的话语来鼓励他们说出自己的想法。】

第三十三封：善用每个人的智慧

Ø 我所以能取得巨大成就，就在于我首先经营人了，所有的人。

Ø 做你喜欢做的事，而其他的事，就交由喜欢做这件事的人去做。

Ø 我的目的是要在每位手下身上找出我所重视的价值（优点与才干），而不是挖掘那些我所不乐见的缺点（弱点）。我找出每个员工值得重视和部分，并致力于将员工的优点转化成出色的才能，而不会试图修正他们的缺点。

Ø 一个人不能主宰一个集体。我不否认领导者的巨大作用，但就整体而言取胜靠的是集体。我所取得的任何荣誉所依靠的都是集体的力量，而绝非我个人。也只有众人都付出努力，才能相信并期待奇迹的出现

第三十四封：永远做策略性思考

Ø 每一位领导都是一位希望大使，是带领部属安度眼前无法避免的荆棘道路上的向导。

Ø 要找出完美想法的最佳途径，就得拥有许多想法。在做出最完美的决定之前，我会致力于寻找具有创意与功效的各种可能性选择，考量多种可能性方案，并积极尝试各种选择，然后才将重点放在最好的选择上。

Ø 要成为杰出的领导者，我们必须让自己成为一位策略性的思考者，而不仅是手段的设计者。单纯操弄手段的计划者只配给策略性的思考者提鞋。

Ø 找到可以保证完成任务的人，就等于为我创造了时间，换句话说，这不仅会让我精力充沛，更重要的是，它会让我有更多的时间去思考怎么能为公司赚更多的钱。

Ø 我要管理的，只有自己。而对别人，不要成为任何人的管理者—而要他们的领导者，没有人愿意被管理，但是人人都想要一个领导者来领导自己过上更好的生活。

第三十五封：将部属放在第一位

Ø 始终把为我卖命的雇员摆在第一位。我希望每一个为我做事的人都因我而富有。

Ø 做好小事是做成大事的基石，如果你从一开始就高高在上，就无法体贴部属的心情，也就不能真正地活用别人；在这个世界上要活下去、要创造成就，你必须借助于人力，即别人力量，但你必须从做小事开始，才会了解当部属的心情，等你有一天走上更高的职位，你就知道如何让他们贡献出全部的工作热情

Ø 善于驱使别人的经营者、领导者或大有作为的人，一向宽宏大量，他们懂得高看别人和赞美他人的艺术。这意味着他们要有感情的付出。而付出深厚的感情的领导者最终必赢得胜利，并获得部属更多敬重。

Ø 对雇员时常表示谢意，也很有作用。没有一位雇员会记得五年前得到的奖金，但是有许多人对雇主的溢美之词，会永远铭记在心。

Ø 人不是理论的动物，而是感情的动物。

第三十六封：财富是种责任

Ø 巨大的财富也是巨大的责任。金钱的力量当然不可低估，但责任的力量更是巨大。有时行动并非源于想法，而是源自揽起责任。

Ø 优秀的经营管理不是基于经营管理的知识，而是基于对企业的产品（服务）和企业服务者（顾客）的恐惧和敬畏。具备丰富企业经营管理知识的人很多，但是只有兼有丰富经营管理的知识和对企业的产品（服务）和企业服务者（顾客）怀有恐惧和敬畏之心的管理者，才能真正经营管理出优秀的企业

第三十七封：充实你的心灵

Ø 走过艰难之路——布满艰辛、不幸、失败和困难的道路，不仅会铸就我们坚强的性格，我们赖以成就大事的实行能力亦将应运而生。在苦难中向上下班攀爬的人，知道什么叫千方百计地去寻找方法让自己得救——处心积虑地去吃苦，是我笃信的成功信条之一。吃苦所得到的，是将你的事业大厦建立在坚实的地面上，而不是流沙里。人要有远见，只有长时间的吃苦，才有长时间的收获。

Ø 没有不幸经历的人，反而不幸。

Ø 失去对高尚人的尊重，就是在剥夺自己做人的尊严。

Ø 感恩是极有教养的产物，你不可能从一般人身上得到。

Ø 你相信自己，并与自己和谐一致，你就是自己最忠实的伴侣。

Ø 对他人的报复，就是对自己的攻击。因为仇恨心对自己的伤害比对你要报复的人伤害要大得多。

第三十八封：谁都能成为大人物

Ø 然而对一些人来说，金钱并不能引发他们效命的动机，但给予重视却能达到这个目的。给予人们应得的尊重，他们就能将潜能彻底发挥。每个人对自己受到轻视都非常敏感，被看矮一截会丧失干劲。人类本质中最殷切的需求就是希望得到别人的赞赏和肯定。我不停地搜索每个雇员对他自己感到自豪的才能。当我了解他们认为自己最值得重视的才能后，我就会给予他们重任。一个善于激励雇员做出最大贡献的雇主，时刻不应忘记，要让雇员看到追随或效忠你是有希望和前途的，而给予重视、委以重任其实也是能让雇员有动机在工作上打拼的关键。

Ø 表现自己，是人性最主要的需要，而人类天性中最深切的冲动，就是“成为重要人物的欲望”。

Ø 每个人都有忠于自己的天性，都渴望成为自己想要成为的人，越是被认为是小人物的，越不希望被看做是小人物，而他们实现忠诚自己的方式就是做自己喜欢做的事。

第1封信　起点不决定终点

第2封信运气靠策划

第3封信　隐瞒你的聪明

第4封信现在就去做

第5封信要有竞争的决心

第6封信为前途抵押

第7封信最可怕的是精神破产

第8封信别让精神破产

第9封信信念是金

第10封信忠诚于自己