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魏钧 传统鉴人之术与心理测量实践应用

各讲主要内容：
第一讲 中西方对人的研究(上)
1.前言
2.性格可以预测
3.中西方鉴人之术的殊途同归

第二讲 中西方对人的研究(下)
1.性格的研究
2.传统的甄选思想

第三讲 传统鉴人之术的种类
1.行为试探之术
2.察言观色之术
3.间接观察之术
4.心术鉴别之术

第四讲 传统的性格研究
1.传统的五质恒性
2.五质恒性的事例

第五讲 掌握心理测量的一般规律（上）
1.心理测量的起源
2.心理测量工具的应用（一）

第六讲 掌握心理测量的一般规律（下）
1.心理测量工具的应用（二）
2.心理测量与行为预测

第七讲 管理中常用的心理测量工具（上）
1.引言
2.MBTI的原理及使用（一）

第八讲 管理中常用的心理测量工具（下）
1.MBTI的原理及使用（二）
2.“大五”测量工具
3.评价中心与情景测试
4.课程回顾
《魏钧：传统鉴人之术与心理测量实践应用》有声读物内容简介：文化上的差异会导致行为上的差异，只要你稍微留心观察，就会发现中国的用人思想、选人方法以及中国人本身的行为特点与西方人存在较大的不同。
以表达方式为例，中西方的差异就很大。众所周知，西方人喜欢简洁直白地表达感情。向心仪的人示爱，他们会直接说：“我爱你”，而且无论早晚，这句甜言蜜语始终挂在嘴边；对中国的两情相悦之人来说，他们会称呼对方“死鬼”，会用一句“讨厌”来显示情感，这里的讨厌当然是“讨人喜欢百看不厌”。所以，中国人喜欢间接亲密式的表达，这是我们的一种行为特点。所谓间接是指我们不大喜欢与人正面冲突，所谓亲密则是我们只是想体现一种亲切感，而没有什么具体含义。
而且，中国人比较相信“一缘二命三风水，四积阴功五读书”，他们相信有学问的人是能够有所作为的人，他们相信缘分。人们常常用“缘分”来扩大自己的人际交往，丰富自己的人力资源和社会资本。这是中国行为方式很特殊的一点，在西方不太多用。